Le 7 avril dernier Visions était présent lors de l’événement L’Aéroport recrute ! Invités par Paris CDG Alliance, notre équipe a réalisé de nombreux bilans d’orientation pour aider les personnes à la recherche d’un emploi à définir leur projet professionnel.
L’Aéroport recrute ! : un nouveau format innovant de recrutement
Organisé par Paris CDG Alliance, cet événement de recrutement de grande envergure propose un format inédit avec plus de 2000 offres d’emploi à pourvoir. Plus de 21 entreprises de la filière Aéroportuaire Aérien et aéronautique étaient présentes.
Ces entreprises et structures de l’emploi et de la formation du territoire sont : Groupe 3S – Alyzia, GROUPE EUROPE HANDLING SA, HAUTE HOSPITALITE, GROUPE CITY ONE, OTESSA, Securitas France, DE RICHEBOURG, Lagardère, Swatch Ltd., Ladurée Paris, EPiGO, Fidelia, ICTS Europe, SERIS France, Hubsafe, WFS | ORBITAL, TCR, HR Compliance Solutions, LLC, Air France Industries KLM Engineering & Maintenance, Groupe ADP et Pro Emploi.
Cet événement était soutenu par la Cité des métiers du Grand Roissy – Le Bourget, porté par Paris CDG Alliance et en partenariat avec le Département de Seine-et-Marne, le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis, le Département du Val d’Oise, la DRIEETS d’Île-de-France, le Pays de Meaux Communauté d’Agglomération – CAPM, Paris Terres d’Envol, Roissy Pays de France Agglomération et Pôle emploi.
Cette journée proposait aux candidats un nouveau format en deux temps :
– Une matinée dédiée aux personnes disposant de tous les prérequis attendus par les entreprises.
– Une après-midi dédiée aux personnes motivées pour travailler dans un environnement aéroportuaire quel que soit leur niveau de compétence.
Au-delà des offres d’emplois, cet évènement était une occasion pour les participants de :
– S’entraîner pour les entretiens avec un simulateur
– Définir leur projet professionnel avec le bilan d’orientation de Visions
– Tester leur anglais avec l’outil régional Qioz
1er retour sur le bilan d’orientation augmenté
A l’origine, le bilan d’orientation est l’interconnexion de trois edtechs à un cloud personnel qui permet de stocker ses informations et de les partager facilement.
Les personnes peuvent ainsi :
– dialoguer avec un chatbot permettant d’identifier les soft skills (et leur niveau) avec JobReady
– jouer à des mini-jeux permettant d’identifier les traits de personnalité et de proposer des métiers, secteurs et contextes professionnelles correspondant à leur personnalité avec OrienToi
– recevoir un email proposant en fonction des métiers sélectionnés, différentes ressources éducatives (pour aller plus loin dans leurs réflexions) avec Inokufu
Lors de l’Aéroport recrute ! Visions a augmenté son bilan d’orientation en le dotant d’un outil de Jobmatching.
En application, le bilan d’orientation est interconnecté à une quatrième technologie. Cette technologie, Palm permet de faire un matching entre les offres d’emploi de l’événement et les soft skills/traits de personnalité identifiés chez le candidat.
Ainsi plus de 600 candidats ont pu passer des entretiens de motivations dont 200 qui ont réalisé le bilan d’orientation augmenté de Visions !
Si vous aussi vous souhaitez organiser un atelier ou utiliser le bilan d’orientation ou l’outil de Jobmatching de Visions. Il vous suffit d’envoyer un email à Mackenzie Himmelbauer mackenzie@visionspol.eu !