Booster son LMS pour transformer l’apprentissage en ligne

Dans le cadre du projet EDGE Skills pour le partage des données de compétences, l’entreprise allemande imc cherche à enrichir sa solution Learning Suite en s’appuyant sur le Skills & Education data space opéré par VisionsTrust. En combinant analyse des compétences, recommandations intelligentes et personnalisation des trajectoires professionnelles, le LMS de imc boosté par l’IA transforme l’apprentissage en un levier stratégique pour les entreprises.

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Des bénéfices concrets grâce à un LMS boosté par l’IA

Pour les employés

  • Valorisation des compétences: Valorise les employés avec des opportunités de développement personnalisées, augmentant leur engagement et leur fidélité.
  • Visualisation des parcours professionnels : Les collaborateurs peuvent mieux comprendre leur progression, identifier les opportunités de mobilité interne et planifier leur carrière.
  • Formation personnalisée : Offre des recommandations de formation sur mesure pour améliorer ou reconvertir les compétences des employés.

Pour les employeurs et services de ressources humaines (clients d’imc)

  • Valorisation RH des profils en entreprise : L’identification des compétences existantes et des lacunes permet une meilleure planification des mobilités internes, le développement des talents et l’optimisation des ressources humaines. Les entreprises bénéficient ainsi d’une vue stratégique sur les besoins et opportunités, tout en valorisant leurs employés.
  • Augmentation de l’engagement et de la rétention des employés : En proposant des opportunités de développement professionnel et des parcours de carrière clairs, les entreprises renforcent leur attractivité et leur rétention des talents.
  • Amélioration des performances organisationnelles : Les collaborateurs formés aux compétences clés deviennent des atouts stratégiques pour relever les défis du marché.
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    Un LMS boosté par l’IA pour des compétences optimisées

    Fonctionnement

    Grâce au Skills & Education data space, le LMS boosté par l’IA d’imc révolutionne l’apprentissage en ligne en proposant des parcours personnalisés et une gestion intelligente des compétences. Cette approche repose sur plusieurs étapes clés :

    • Analyse et visualisation des compétences : imc utilise les données de compétences et d’activités de formation collectées via le LMS de son client pour fournir un service d’analyse des écarts de compétences basé sur les référentiels métiers et les parcours des collaborateurs.
    • Extraction et enrichissement sémantique : MindMatcher utilise les données structurées du LMS d’imcet les données issues de portails d’emploi (profils métiers, offres, compétences recherchées) pour fournir un service d’enrichissement des profils et de structuration des référentiels métiers.
    • Enrichissement des données sur le marché du travail : Schülerkarriere utilise les données issues de son service (emplois, stages, alternances) pour fournir un service d’analyse des tendances du marché et des besoins en compétences
    • Enrichissement des données sur les contenus de formation : Inokufu utilise des données de catalogues de formation pour fournir un service d’analyse de contenus pédagogiques et de recommandation de parcours d’apprentissage.
    • Génération des recommandations : Headai utilise les données issues d’imc (données de compétences), de MindMatcher (référentiels métiers), d’Inokufu (formations) et de Schülerkarriere (emplois) pour fournir un service de recommandation de formations, basé sur ses modèles d’IA, et prédire les évolutions de compétences nécessaires.
    • Intégration et affichage dans le LMS : Rejustify utilise les formations recommandées fournies par Headai pour fournir un service d’agrégation et de mise en cohérence, en restructurant et formatant les recommandations afin qu’elles soient intégrées de manière fluide dans le LMS du client d’imc.
    • Suivi et optimisation des performances : Les employeurs accèdent à des tableaux de bord analytiques via le lms de imc pour évaluer l’impact des formations et affiner les stratégies de développement des talents.

    Des partenaires clés pour des formations enrichies

    Headai (service IA)

    Génère des recommandations de formation basées sur des technologies d’IA avancées.

    imc (plateforme LMS)

    Fournit la solution LMS Learning Suite

    Mindmatcher (analyse de données)

    Offre des analyses de compétences et aide à construire des profils de postes précis.

    Inokufu (données de contenu)

    Apportent des ressources éducatives de qualité, adaptées aux besoins des apprenants.

    Schuelerkarriere (données d’emploi)

    Partage des informations sur les emplois et les compétences clés.

    Rejustify (service d’agrégation)

    Ajuste et adapte les données pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

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    imc améliore la formation professionnelle avec des recommandations personnalisées pour accompagner la montée en compétences

    Notre solution permet de

    • S’interconnecter avec l’ensemble des sources de données et les solutions du Skills & Education data space
    • Simplifier les processus légaux et contractuels grâce à une gestion simplifiée et sécurisée des échanges de données.

    Les bénéfices

    • Enrichir le LMS avec des fonctionnalités avancées qui intègrent des recommandations basées sur l’IA afin d’améliorer la pertinence et l’efficacité des solutions proposées.
    • Proposer des expériences d’apprentissage personnalisées et alignées avec les objectifs stratégiques de chaque organisation.
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      Prometheus-X : Une infrastructure robuste au service du LMS d’imc

      Le LMS d’imc tire parti de l’infrastructure avancée du Skills & Education data space, développé par Prometheus-X et opéré via VisionsTrust, pour transformer l’apprentissage en ligne. Cette solution innovante permet une interconnexion fluide et sécurisée des données et services, tout en respectant les normes de conformité légales européennes. L’écosystème Prometheus-X, conforme aux standards ouverts tels que GAIA-X et IDSA, facilite les échanges de données et l’accès à des solutions de formation de pointe. Ce cadre technologique offre à imc la flexibilité nécessaire pour optimiser les parcours de formation, anticiper les besoins en compétences et accompagner les entreprises dans leur transformation digitale.

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